Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Об авторе
Кейт Кинан – дипломированный психолог со степенью бакалавра, магистр философии. В 1978 году открыла центр психологического консультирования для сотрудников крупных производственных предприятий. Ее цель – помочь людям реализовать свои скрытые возможности.
Разработанные Кейт Кинан индивидуальные программы помогают современным руководителям самостоятельно находить и решать организационные проблемы – от индивидуальной оценки при подборе персонала до создания команды и изучения отношений внутри коллектива. Кейт отдает предпочтение обучению менеджеров, помогает им разрабатывать программы по расширению и развитию ресурсов компании.
Будучи экспертом по вопросам стресса, она помогает другим справиться с этой проблемой. В своей книге Кейт Кинан предлагает опробовать открытые ею методы борьбы со стрессом.
- Оценка поведения - Кейт Кинан - Управление, подбор персонала
- Управление временем - Кейт Кинан - Управление, подбор персонала
- Подбор персонала - Кейт Кинан - Управление, подбор персонала
- Эффективная мотивация - Кейт Кинан - Управление, подбор персонала
- Живи осознанно, работай продуктивно. 8-недельный курс по управлению стрессом - Майкл Часкалсон - Управление, подбор персонала
- Управление для тех, кто не любит управлять - Девора Зак - Управление, подбор персонала
- Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом - Коллектив авторов - Управление, подбор персонала
- Стратегическое управление персоналом. Краткий курс - Елена Колетвинова - Управление, подбор персонала
- Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе - Коллектив авторов - Управление, подбор персонала
- Энкоды: Как договориться с кем угодно и о чем угодно - Вадим Петровский - Управление, подбор персонала