Форма входа
Читем онлайн Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций - Гали Новикова
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Волгоградское отделение Южного филиала 000 «Спортмастер» благодарит Ваш коллектив за плодотворное сотрудничество в области обучения персонала.
Выражаем искреннюю признательность за добросовестное отношение и взаимопонимание, за хорошие рабочие контакты между нашими компаниями.
Особенно хотим отметить работу тренеров за внимание, профессионализм и грамотный подход к нашим пожеланиям в обучении персонала и разработке индивидуальной программы тренинга. Проведенный тренинг оказался очень полезным и информативным, от сотрудников получены положительные отзывы.
Все сотрудники, посетившие тренинг, отмечают позитивный настрой, мастерство тренеров, понятную и доступную подачу информации, актуальность темы тренинга, возможность практического применения полученных знаний и высокий уровень организации мероприятия.
Желаем успехов, финансового благополучия, укрепления взаимоотношений на благо наших предприятий. Будем рады дальнейшему развитию нашего сотрудничества и взаимопонимания.
Директор Волгоградского отделения Южного филиала ООО «Спортмастер»А. В. КириличевВыражаем благодарность менеджерам ООО «Арт Бизнес Консалтинг» за профессиональную организацию программ по развитию системы продаж банковских продуктов, грамотное и содержательное проведение занятий, а также высококвалифицированных преподавателей.
Хотелось бы особо отметить, что характерной чертой ООО «Арт Бизнес Консалтинг» является этика общения с клиентом-заказчиком, умение адаптировать учебные программы под нужды заказчика.
Со своей стороны можем с полной уверенностью рекомендовать компанию «Арт Бизнес Консалтинг» как надежного и профессионального партнера своим коллегам по бизнесу.
Начальник Волгоградского учебного центраПоволжского банка Сбербанка РоссииЮ. Л. БудилинаУважаемые Артем и Гали!
Волгоградское регионального отделение Поволжского филиала ОАО «МегаФон» выражает огромную благодарность ООО «Арт Бизнес Консалтинг» за проведенный тренинг «Результативные продажи. Переговоры о цене. Работа с манипуляциями» для сотрудников собственной розницы.
Особенно хотим выразить искреннюю признательность за Ваше внимание, понимание, за высокий профессионализм и индивидуальный, грамотный подход к нашим пожеланиям в разработке программы тренинга и обучении персонала.
Все наши сотрудники, посетившие данный тренинг, отмечают понятную и доступную подачу информации, а также возможность практического применения полученных знаний. Желаем Вам успехов, новых побед и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Директор Волгоградского регионального отделения Поволжского филиала ОАО «МегаФон»К. В. ДавыдовНа этой странице вы можете бесплатно читать книгу Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций - Гали Новикова бесплатно.
Похожие на Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций - Гали Новикова книги
- Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом - Коллектив авторов - Управление, подбор персонала
- Простое лидерство - Бодо Шефер - Управление, подбор персонала
- Надежная база: лидерство для руководителей высшего звена - Джордж Колризер - Управление, подбор персонала
- Подготовленный разум: 8 навыков современного лидера - Билл Уэлтер - Управление, подбор персонала
- Показываем бизнес-процессы - Максим Кузнецов - Управление, подбор персонала
- Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта - Дэниел Гоулман - Управление, подбор персонала
- Системная модель инновационного управления социальной сферой. Монография - Аделина Эмирова - Управление, подбор персонала
- 50 советов по рекрутингу - Светлана Иванова - Управление, подбор персонала
- Глубокие интервью Сергея Белановского. Том 1. Часть 2. Производственные интервью: рабочие и руководство заводов, работники разных специальностей - Белановский Сергей Александрович - Управление, подбор персонала
- Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента - Александр Фридман - Управление, подбор персонала