Шрифт:
Интервал:
Закладка:
В общем, полная неразбериха. Один говорит делать так, другой иначе, третий узнал какую-то информацию и настаивает на своем решении, четвертому уже все надоело. Директор пытается поддержать рабочий дух сотрудников.
Один отдел сваливает все неудачи на другой отдел. Да и отделы толком не рассадили, все разбросаны по разным углам. Тех. поддержка не справляется, из всех принтеров работает только один, к которому очередь из сотрудников, вечные перебои с интернетом. С новыми поставщиками вообще не понятно, как работать. Да и никому толком не известно, что конкретно от них хотят.
А еще на фоне всего этого и зарплату не платят. И что же происходит? У всех депрессия, упадок сил, ностальгия по старому офису и старой работе. Да и директор, смотря на своих сотрудников, видя, что все усилия напрасны, также впадает в отчаяние и принимает решение вернуться на прежнее место к прежнему роду деятельности. Ведь уже никому не интересно какие там перспективы их ждут, они все очень устали.
Конец ознакомительного фрагмента.
- Как сделать так, чтобы в семье были деньги. Простые правила по системе Плотли - Плотницкая Лариса - Психология, личное
- Защитная книга от ссор и предательства. Стратегия победы настоящей женщины - Наталья Толстая - Психология, личное
- Как полюбить себя, или Мама для Внутреннего Ребенка - Наоми Рейн - Психология, личное
- Женское одиночество. Как из него выбраться - Ольга Гуманова - Психология, личное
- Самоучитель совершенной личности. 10 шагов на пути к счастью - Рами Блект - Психология, личное
- Просто о сложном. Как мы живем, работаем, любим - Марина Мелия - Психология, личное
- Счастье быть собой - Людмила Щербинина - Психология, личное
- Как получать огромное удовольствие от оргазма - Владимир Лешан - Психология, личное
- Homo ritorikus, или гайд по красноречию - Юрий Танин - Психология, личное
- Искатели приключений на… - Вадим Гурангов - Психология, личное