Форма входа
Читем онлайн Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. Монография - Андрей Лушников
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
С очевидностью в трудовом законодательстве должна быть легально закреплена презумпция трудовых отношений, т. е. работодатель, а не работник должен доказывать, какие отношения сложились между ними по поводу применения труда. Рассматриваемая презумпция должна обеспечить преимущественную защиту интересов работника в рамках социального назначения отрасли трудового права. Как отмечалось выше, в Рекомендации МОТ № 198 «О трудовом правоотношении» (2006 г.) подчеркивается значение установления в национальном законодательстве правовой презумпции существования трудового правоотношения в том случае, когда определено наличие одного или нескольких соответствующих признаков названного правоотношения.
Наконец, наш законодатель внес соответствующие изменения в ТК РФ (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ) по легализации презумпции трудовых отношений, указав, что «если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами, были признаны трудовыми, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права» (ст. 11).
Легализация указанной презумпции также обеспечена и правовым запретом. Согласно новой редакции ст. 15 ТК «заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается».
ТК РФ был дополнен новой ст. 19.1, регулирующей порядок признания отношений трудовыми. Если ранее это был только судебный порядок, то в настоящее время, во-первых, расширен круг лиц, управомоченных изменить юридическую квалификацию гражданско-правового договора на трудовой договор, во-вторых, введены добровольные процедуры признания отношений трудовыми.
Конец ознакомительного фрагмента.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. Монография - Андрей Лушников бесплатно.
Похожие на Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. Монография - Андрей Лушников книги
- Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: научно-практическое пособие - Никита Лютов - Юриспруденция
- Правовая доктрина регулирования труда в сфере профессионального спорта и пути ее реализации в России. Монография - Ольга Шевченко - Юриспруденция
- Проблемы совершенствования законодательства Российской Федерации о здравоохранении. Материалы научно-практической конференции (Москва, 20 ноября 2006 г.) - Сборник статей - Юриспруденция
- Российская правовая политика в сфере защиты прав и свобод личности - Олег Рыбаков - Юриспруденция
- Государство, Конституция, Родина: к поискам национальной идеи и новой доктрины государства - Коллектив авторов - Юриспруденция
- Развитие науки финансового права в России - Андрей Лушников - Юриспруденция
- Регулирование труда в высшем учебном заведении: Практическое пособие - Андрей Кирилловых - Юриспруденция
- Публичный кредит как институт финансового права на примере Российской Федерации и США. Монография - ЕКАТЕРИНА СОЛОВОВА - Юриспруденция
- Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики - Коллектив авторов - Юриспруденция
- Правовое регулирование деятельности организаций, оказывающих услуги в сфере здравоохранения, образования и культуры - Коллектив авторов - Юриспруденция