Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Директивный руководитель, стремящийся к единоначалию и берущий на себя персональную ответственность, является хорошим «отцом-батюшкой» для «детей-исполнителей». Однако люди творческих специальностей часто обладают непокорным характером и восстают против тотальной власти лидера. И если из организации будут уходить новаторы, то рано или поздно она начнет снижать свою эффективность и терять позиции на рынке.
Сценарный конфликт возникает не только при авторитарном, но и при излишне мягком, эмоционально-личном и дружественном стиле руководства.
Сценарный конфликт может возникнуть по причине резкого, неожиданного для подчиненных изменения руководителем стиля управления.
Конец ознакомительного фрагмента.
- Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы - Светлана Рахманова - Юриспруденция
- Трудовое право стран Евразийского экономического союза. Учебное пособие - Александр Чанышев - Юриспруденция
- Модельное уголовное дело и деловая игра «Судебный процесс». Учебное пособие - Олег Кравченко - Юриспруденция
- Статус и деятельность суда в уголовном процессе. Учебное пособие - Сергей Бурмагин - Юриспруденция
- Гражданский процесс: учебное пособие и практикум (под редакцией Чигаревой Анны) - Максим Максимович Вахтин - Юриспруденция
- Предпринимательское право. Учебное пособие - Михаил Смоленский - Юриспруденция
- Адвокат бизнеса: 20 юридических консультаций понятным языком - Дмитрий Гриц - Менеджмент и кадры / Юриспруденция
- Доказательства при рассмотрении дел о защите прав потребителей. Учебное пособие - Юрий Макаров - Юриспруденция
- Юрист в организации: учебное пособие - Коллектив авторов - Юриспруденция
- Преступники «на доверие». Неординарные мошенничества, ограбления и кражи - Алексей Ракитин - Прочая документальная литература / Психология / Публицистика / Юриспруденция