Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Таким образом, трудовые конфликты – столкновение интересов, мнений, оценок индивидов, групп по поводу трудовых отношений (условий, содержания, организации и оплаты).
Конец ознакомительного фрагмента.
Примечания
1
Вспомним хотя бы знаменитое изречение античного философа Гереклита Эфесского о том, что «война есть отец и мать всего», или же тезис английского мыслителя XVII в. Т. Гоббса о том, что естественным состоянием общества является «война всех против всех».
2
Лидерами по изучению социальных конфликтов являются политологии, на их долю приходиться 14,1% работ от общего числа диссертационных исследований, на второй позиции находятся психологии (13,2%), и на третьей – социологии (11,4%) (Прошанов, 2012).
- Управление социальными конфликтами. Теоретико-методологический анализ - Гасан Магомедов - Психология
- Эмоциональный интеллект - Дэниел Гоулман - Психология
- Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами - Коллектив авторов - Психология
- Личность и группа в системе экономических и управленческих отношений - Валерий Хащенко - Психология
- Большая книга тренингов по системе Станиславского - Ольга Лоза - Психология
- Японский тайм-менеджмент. Тренинг по японскому тайм-менеджменту в продажах - Акайо Симидзу - Психология
- Русский менеджмент – Книга 1. Критическая масса управленческих знаний - Владимир Токарев - Психология
- ЭСТЕТИКА - Теодор Липпс - Психология
- Мозгоправы. Нерассказанная история психиатрии - Джеффри Либерман - Психология
- Психология влияния - Роберт Чалдини - Психология