Шрифт:
Интервал:
Закладка:
А теперь давайте подумаем: сколько рекрутеров способно отстаивать свою точку зрения после того, как кандидат был отклонен высшим руководством компании? В лучшем случае – один из десяти. Страх, нерешительность, неуверенность в своем профессионализме – все это заставляет рекрутера полностью принимать решение заказчика вакансии, даже не пытаясь отстаивать подходящего кандидата. Конечно, это губительная практика. Причем для всех трех сторон, участвующих в процессе закрытия вакансии: для бизнеса в лице собственника, для HR-менеджера как для профессионала и, конечно, для кандидата.
Аналитические способности
Важность и ценность аналитических способностей рекрутера в процессе подбора персонала нельзя преуменьшать. Они необходимы на всех этапах отбора кандидатов – начиная от оценки резюме соискателей и заканчивая выбором между финальными кандидатами. Рекрутер, не имеющий аналитических способностей, не способен осуществлять эффективный подбор персонала. У такого специалиста могут быть две крайности: либо он приглашает на собеседование всех подряд, не вдаваясь в детали профессионального опыта кандидатов, либо он ищет стопроцентное «попадание» резюме кандидата с требованиями к вакантной должности. И в том и в другом случае шансы на оперативный и качественный подбор персонала существенно снижаются. Кроме того, заказчики вакансий, как правило, более требовательны к представленным им кандидатам: они уже привыкли к тому, что рекрутер частенько «чудит», предоставляя откровенно неподходящих кандидатов, и не особенно доверяют его профессионализму.
Конец ознакомительного фрагмента.
- От «хочу» к «имею». Магия осознанных желаний - Галина Савченко - Руководства
- Советы брачующимся, забракованным и страстно желающим забраковаться - Юлия Свияш - Руководства
- Логотип – это просто! Пошаговая инструкция с иллюстрациями: от идеи до реализации - Валерий Зимин - Руководства
- Общественная экспертиза в сфере образования и воспитания - Татьяна Макарова - Руководства
- Собеседование на английском проще простого, или How to pass an interview in English brilliantly - Наталья Дриго - Руководства
- Английский язык – легко. Пособие в помощь самостоятельному обучению - Майкл Томас - Руководства
- Я работаю риелтором. Инструкция для начинающих - Марина Рябоченко - Руководства
- Школа литературного мастерства. От концепции до публикации: рассказы, романы, статьи, нон-фикшн, сценарии, новые медиа - Юрген Вольф - Руководства
- Актуальные вопросы реализации комплексного учебного курса «Основы религиозных культур и светской этики» (ОРКСЭ) - Денис Сахарных - Руководства
- Стратегия стартапа. Практикум: Выпуск №3 - Владимир Токарев - Руководства